去年、伊藤忠商事が完全子会社化したCTC（伊藤忠テクノソリューションズ）。1950年代から海外との太いパイプを生かし、SIerとして数々の巨大プロジェクトの成功を支えてきた黒子企業です。
そのCTCが給料を急激に上げ、人材獲得を急いでいます。狙うのは最強コンサル・アクセンチュアの牙城。ボストン・コンサルティング・グループとの連携など、アクセンチュア包囲網を広げる伊藤忠グループの尖兵として、どんな戦略を描いているのでしょうか。伊藤忠でIT畑を歩んできた新宮達史社長に聞きます。
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