【Sponsored by HRクラウド】
今注目のゲストを迎え、企業や事業の知られざるポイントを、1on1でDEEPに掘り下げる「1on1 DEEP」。
今回は、採用実務「8割」の削減を実現する、HRクラウドの「採用AIエージェント」に迫ります。
「応募不足・辞退・人手不足」という”採用の3重苦”が中小企業を脅かすなか、HRクラウドは常識だった「マイページ」をあえて廃止。LINEとAIの統合で、学生の離脱を徹底的に防ぎます。 スカウトから日程調整まで、煩雑なフローはAIエージェントが全自動化。空いた時間を「魅力付け」や「見極め」に充てることで、採用戦争の時代に中堅中小企業が大手に勝てる環境を実現します。
今後の採用のあり方をどう変えるのか？ 労働人口減少の中で「採用戦略」を、1on1でDEEPに掘り下げます。
【採用AIエージェント「採用一括かんりくん」のサービスについてはこちら】
https://www.career-cloud.asia/lp?utm_medium=newspicks&utm_campaign=newspicks_202601&utm_source=youtube
【出演者】
●インタビュアー：神谷 明采（タレント）
●中島 悠揮（HRクラウド株式会社 代表取締役社長）
00:00 ダイジェスト
01:13 オープニング/ゲスト紹介
02:59 HRクラウドはどんな会社？
04:01 アジェンダ紹介
04:29 採用現場に起きている”3重苦”
09:15 なぜ既存サービスでは課題解決に至らなかったのか
11:17 採用の全プロセスを変える「AI革命」
12:11 LINE連携を活かした採用戦略
13:34 課題をAIで解決する「採用一括かんりくん」
15:04 採用を成功させる「AIアトラクトレター」
18:51 志望度を上げる「歩留まり向上AI」
19:49 AIとロボットが採用業務の約8割を自動化
22:24 採用戦略をサポートする「AI分析機能」
23:04 リーズナブルな料金プラン
23:53 採用現場での生の声
25:00 「採用一括かんりくん」の強み
27:42 誰もが「大手並みの採用力」時代へ
29:02 今後の採用業界の未来
30:24 視聴者へのメッセージ