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2020年代後半を迎えようとする今、DEI、特にその一丁目一番地である「女性活躍」には、さらなる加速的な変化が求められています。しかし、結局のところ、DEI は「1社」「個人」の努力だけでは進みません。競争ではなく共創が求められる時代において、業種や業界の壁を越えた企業間の協調が、DEI 推進の鍵となります。
今回は2024年の日本における DEI 推進の現状を振り返り、なぜ企業や社会の DEI が進みにくいのかを深掘りします。さらに、2025年以降を見据え、「業界横断」で DEI を加速させるために、どのようなアクションやビジョンが必要かについて、徹底議論します。
＜ゲスト＞
口羽敦子（dentsu Japan チーフ・ダイバーシティ・オフィサー）
柴田陽子（ブランドプロデューサー/柴田陽子事務所 代表取締役）
安田雅彦（株式会社 We Are The People 代表取締役）
若宮和男（起業家/アート思考キュレーター）
シリーズのアーカイブはこちら
https://bit.ly/3SxaUf3
0:00 オープニング
1:08 今回取り上げるテーマは「【2024年総括】DEIはなぜ進まないのか？」
5:33 ゲストご紹介
7:03 議論前半：【2024年総括】DEIはなぜ進まないのか？
43:39 議論後半：「業界横断」でDEIを加速させるには？
1:07:47 視聴者コメントのご紹介
1:11:57 今回のキングオブコメント
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