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世界のトップ企業と比べた日本企業の課題は、若返り。デジタルトランスフォーメーションの必要性が高まる中で、デジタルに強い世代への注目が一段と高まっている。 そうした中で、大企業でも30代で子会社社長に就く例が増加、今後は40代で社長になるケースも出てくる可能性が高い。大企業の若手リーダーがなぜ今必要なのか？大企業30代社長の可能性を語り尽くす。
＜ゲスト＞
新浪剛史 (サントリーHD)
清明祐子(マネックス証券)
三嶋英城 (SMBCクラウドサイン)
阿久津智紀 (JR東日本スタートアップ)
斎藤祐馬 (デロイト トーマツ ベンチャーサポート)