職場での「フィードバック」、どうやっていますか？上司、同僚、部下の間で率直な景色の交換があってこそ、お互いの成長につながり、組織を伸ばす…。ってそんな綺麗事は分かっているけど、うまく伝えられない、言われてもどうしたら良いかわからない、そんな人が少なくないのでは。外資系企業から国内メーカーまで、20年以上フィードバックと向き合ってきた人事戦略コンサルタントの南和気さんが「フィードバックで押さえるべき鉄則」を全公開。
1on1や360度など、組織のフィードバック制度のあり方も分かる保存版動画です。
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