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【ポリコレ逆流】エリート企業が「手のひら返し」。女性・LGBTQの「DEI」を廃止する理由（アクセンチュア、ダイバーシティ、女性活躍、LGBTQ、ディズニー）

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アクセンチュア、ゴールドマン・サックス、ディズニー、グーグル、メタ…今年に入り、世界の名だたる超優良企業が、雪崩のように、人種やジェンダーをめぐるダイバーシティの目標である「DEI」の撤廃・縮小をし始めた。DEIの隆盛からわずか5年弱で、この目標が「逆噴射」しているのは、なぜなのか…？その真相を解説する。

00:00　OP
00:54　DEI見直しが世界で拡大
02:08　反DEIラッシュの背景
11:30　名門大学で勃発したDEI事変
16:01　一流企業「手のひら返し」の真相

▼出演
森川潤（NewsPicks NY支局長）https://bit.ly/3X4Z5ln
後藤直義（NewsPicks 編集委員・NY支局）https://bit.ly/3CW2TOT

▼制作
演出補：狩野史帆／プロデューサー：齋藤薫

#DEI
#女性登用
#LGBTQ
#トランプ
#アクセンチュア
#ポリコレ

“徹底議論” AI時代、キャリアの「専門性」をどう考える？【PwC Japan有限責任監査法人／大木優紀／小澤健祐／安藤益代】

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テクノロジーの進化が目覚ましく、ビジネス環境や市場のニーズ、
人材に求められるスキルが日々変化している昨今。
人生100年時代とも言われる中で、どのように「専門性」を磨いていけば
“市場で求められ続ける人材”になれるのだろうか。

近年の調査では新卒学生の大手志向が強まり、
変化の激しい時代に安定した職場で働きたいと考える人が増えている。
一方で、転職市場は未だ活況で、近年ではミドル層の転職も盛んだ。

AIが多くの仕事を代替すると言われる今の時代、AIの専門家や人材育成のプロを招き、
「求められる人材」に焦点を当て自分の「専門性」をどう磨いて、どう広げるかを議論する。

〈出演者〉
・久保田正崇（PwC Japanグループ代表／PwC Japan有限責任監査法人代表執行役）
・宮村和谷（PwCJapan有限責任監査法人執行役）
・安藤益代（株式会社プロゴス取締役会長）
・小澤健祐（一般社団法人生成AI活用普及協会常任協議員）

〈MC〉
・大木優紀（令和トラベル執行役員）

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新たなスマホ特化型オリジナル番組「IN MY OPINION」。
「IN MY OPINION」は、直近で話題になったニュース、トピックスなどを、
NewsPicksのプロピッカーや有識者たちが、各々の得意分野・独自の視点を交えながら１分で解説配信する番組です。

【大澤陽樹さん】
リンクアンドモチベーションへ2009年に新卒入社。人事制度・組織文化・人材育成・人材採用に関するベンチャー向けのコンサルティングPJに従事。2015年に同社企画室室長へ就任。新規事業であるモチベーションクラウドの立ち上げや、インキュベーション（CVC）事業に従事。
2018年よりヴォーカーズ株式会社（現オープンワーク株式会社）へ兼務出向。2019年にオープンワーク株式会社へ転籍。同年に執行役員、取締役副社長へ就任。2020年4月より同社代表取締役社長。2022年12月に同社が東証グロース市場へ上場。
著書：1300万件のクチコミからわかった超優良企業（東洋経済）
その他：2023年注目の人物「起業家」ジャンルで10人に選出（AERA 年末年始特別号（12月26日））

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