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【ホリエモン×竹中平蔵 】「税調インナー」とは? #堀江貴文 #ホリエモン #horieone #竹中平蔵 #経済政策 #補正予算 #高市早苗 #高市内閣 #インフレ #税制改革 #税金

HORIE ONE : 2026年、日本はまだ沈むのか【竹中平蔵】

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2026年、日本はまだ沈むのか【竹中平蔵】
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【受験】テストの順位張り出すべき? #newspicks

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データセキュリティ領域の重要性とやりがい|NewsPicks for WE

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#NewsPicks 記事も公開中ですのでぜひご覧ください。

KPMGコンサルティング株式会社 主催 イベント
「未来を拓くキャリア:セキュリティとデータの世界へ」

第1回|2026年 1月 20日 (火) 19:00 ~ 20:30 *1月13日 (火) 申込締切
登壇企業|Okta株式会社 / KPMGコンサルティング株式会社 / ソフトバンク株式会社 / SOMPOホールディングス株式会社 ※五十音順

第2回|2026年2月16日 (月) 19:00 ~ 20:30 *2月9日 (月) 申込締切
登壇企業|Okta株式会社 / 株式会社NTTデータグループ / KPMGコンサルティング株式会社 / ソフトバンク株式会社 / SOMPOホールディングス株式会社 ※五十音順

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【採用の新常識】学生の7割が離脱する「マイページ」の罪。AIエージェントで実現する中堅中小企業の逆襲【神谷明采/中島悠揮/採用/人事/採用戦争/人手不足/自動化/LINE採用/1on1 DEEP】

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今注目のゲストを迎え、企業や事業の知られざるポイントを、1on1でDEEPに掘り下げる「1on1 DEEP」。
今回は、採用実務「8割」の削減を実現する、HRクラウドの「採用AIエージェント」に迫ります。

「応募不足・辞退・人手不足」という”採用の3重苦”が中小企業を脅かすなか、HRクラウドは常識だった「マイページ」をあえて廃止。LINEとAIの統合で、学生の離脱を徹底的に防ぎます。 スカウトから日程調整まで、煩雑なフローはAIエージェントが全自動化。空いた時間を「魅力付け」や「見極め」に充てることで、採用戦争の時代に中堅中小企業が大手に勝てる環境を実現します。

今後の採用のあり方をどう変えるのか? 労働人口減少の中で「採用戦略」を、1on1でDEEPに掘り下げます。

【採用AIエージェント「採用一括かんりくん」のサービスについてはこちら】
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【出演者】
●インタビュアー:神谷 明采(タレント)
●中島 悠揮(HRクラウド株式会社 代表取締役社長)

00:00 ダイジェスト
01:13 オープニング/ゲスト紹介
02:59 HRクラウドはどんな会社?
04:01 アジェンダ紹介
04:29 採用現場に起きている”3重苦”
09:15 なぜ既存サービスでは課題解決に至らなかったのか
11:17 採用の全プロセスを変える「AI革命」
12:11 LINE連携を活かした採用戦略
13:34 課題をAIで解決する「採用一括かんりくん」
15:04 採用を成功させる「AIアトラクトレター」
18:51 志望度を上げる「歩留まり向上AI」
19:49 AIとロボットが採用業務の約8割を自動化
22:24 採用戦略をサポートする「AI分析機能」
23:04 リーズナブルな料金プラン
23:53 採用現場での生の声
25:00 「採用一括かんりくん」の強み
27:42 誰もが「大手並みの採用力」時代へ
29:02 今後の採用業界の未来
30:24 視聴者へのメッセージ